Корпоратив на природе в Подмосковье
тимбилдинг
КОРПОРАТИВ НА ПРИРОДЕ
ОТДЫХ НА РЕКЕ
ВЕРЕВОЧНЫЙ КУРС
ТИМБИЛДИНГ НА ПРИРОДЕ
ПЕЙНТБОЛ
НАШИ КЛИЕНТЫ
СТАТЬИ
ФОТО
тренинги продаж
тайм менеджмент
тимбилдинг-история
тимбилдинг в России
виды тимбилдинга
тренинги невербального общения
тимбилдинг в России

Особенности тимбилдинга в России

 До перестройки о тимбилдинге в России слышали немногие.  С  конца  90-х этот термин просачивается вместе с другими новшествами в сфере бизнеса и управления. Тренинги и другие мероприятия, направленные на повышение эффективности работы коллектива, начали  применяться активнее и стали неотъемлемой составляющей в организации деятельности успешных компаний.

На российском грунте корпоративы и тимбилдинг прижились, но приобрели свои, отличные от западных тенденции. Так, очень распространены в России мега-лыжи - зимний вид тимбилдинга. Для него используются лыжи или нечто их напоминающее. На две огромные деревянные лыжи должны стать до 10 человек. При этом правую ногу нужно ставить на левую лыжу, а левую – на правую. Перед командой ставится задание не только устоять на таком приспособлении, научиться двигаться на нем, но и преодолевать препятствия и добиваться цели. Успеха команда достигнет только в том случае, если будет действовать слаженно, выработает совместную стратегию, а между участниками такого экстремального турнира будет налажено взаимопонимание, доверие и поддержка. Именно эти качества оказались самыми важными для России, страны иррационализма и эмоций.  Поэтому и эффективен оказалася подобный тимбилдинг на природе в российских реалиях. Он позволяет отработать на практике в совершенно непривычных для коллектива условиях  такие задания:

•          определение лидера;

•          взаимодействие команды и руководителя;

•          сотрудничество и общение в непривычных условиях;

•          понимание ответственности за свои действия перед всей командой;

•          выработку терпимости и толерантности  к себе и остальным.

При этом это отличный способ психологической разгрузки. Во время корпоратива на природе можно отдохнуть, повеселиться, наладить дружеские отношения в коллективе и сплотить его так, что для решения ежедневных вопросов коллеги будут так же хорошо понимать друг друга.

Эмоциональная составляющая тимбилдинга в России существенно отличает его от подобных мероприятий на Западе, где важнее всего отработка умений действовать в определенных условиях, но не взаимодоверительные отношения в коллективе. Даже если взглянуть на тимбилдинг в Америке, в которой он развивается с 1980-х гг., то видно, что это строго регламентированные мероприятия, проводимые по стандартному сценарию, ничем не отличающиеся во всех 50 штатах. И в Европе, и в Америке любят праздники не меньше, чем в России. Но смешивать праздник с тимбилдингом, а деловое с личным там не принято.

В России сложно провести четкую грань между тимбилдингом и праздником. Все потому что для русских тимбилдинг – это уже праздник.  Ни один тимбилдинг на природе не проходит без дружной подготовки,  веселого пикника и посиделок у костра. Основная составляющая,  тренинг по командообразованию, в таких условиях проходит еще более результативно.

Поэтому после первого веревочного курса  коллектив, как правило, остается очень доволен и готов к новым свершениям. Это нравится, увлекает и становится хорошим способом поощрения.  Людям не хочется останавливаться на достигнутом, их  тянет к новым высотам, а поэтому уместным будет еще один курс, более сложные формы тимбилдинга на природе в Подмосковье и разнообразие используемых программ. Это положительно повлияет на эмоциональное состояние коллектива и будет  способствовать  командообразованию. Вот в чем особенность русских! Нам подавай не скучные регламентированные мероприятия, а экстремальные условия, неизведанные тропы, риск и радость победы. Именно в таких условиях офисные работники превращаются в одну команду, учатся  относится друг к другу лояльно, доверять и понимать.

 


Хостинг от Ruskyhost.ru
КОРПОРАТИВ НА ПРИРОДЕОТДЫХ НА РЕКЕВЕРЕВОЧНЫЙ КУРСТИМБИЛДИНГ НА ПРИРОДЕПЕЙНТБОЛНАШИ КЛИЕНТЫСТАТЬИФОТО